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miércoles, 13 de diciembre de 2017

Los gatos, un antídoto anti-estrés

Por cuchita

Para la empresa japonesa de informática Ferray, en Tokyo, los gatos se están utilizando como una herramienta eficaz para combatir el estrés laboral. Según los trabajadores de esta entidad, la presencia de los felinos en sus puestos de trabajo resulta un importante incentivo para mejorar la producción y la calidad de la misma.

La empresa informática cuenta con nueve felinos que gatean y pasean a sus anchas por todos los departamentos, buscando abrigo y cariño entre los trabajadores. Esta política fue introducida hace ya diecisiete años por su director Hidenobu Fukuda, gran amante de estas mascotas. Sin embargo esta tendencia fue implantada en dicha empresa, por petición de los trabajadores que allí laboran que sentían la necesidad de traer la compañía de sus mascotas hasta sus lugares de trabajo, lo cual les hace sentirse como en casa. El objetivo de esta propuesta es combatir el estrés y la fatiga que producen las largas jornadas laborales. Según los directivos de la compañía el contacto, la comunicación y en ocasiones la simple presencia del animal contribuye a eliminar tensiones, incluso entre los compañeros de trabajo.

Japón es uno de las pocas naciones que ha reconocido oficialmente el fenómeno llamado ‘karoshi’: muerte por exceso de trabajo. Considerando de esta forma el estrés laboral como uno de los motivos de determinadas muertes y enfermedades graves. Por tanto la introducción de esta política está igualmente encaminada a disminuir este fenómeno.

“Es bonito tener un gato en la oficina. Te hace sentir más cómoda y es bueno cuando estás cansada”, expresa una de las empleadas en tanto acaricia un gato en su regazo. No obstante esta no es la primera empresa que experimenta con mascotas en este sentido. En Oracle Japan trabajan con perros desde el 1991 y la firma de recursos humanos Pasona Group cuenta con dos cabras en su plantilla desde 2011 y dos alpacas (una especia similar a la llama latinoamericana) desde 2013, animales que son utilizados con iguales fines terapéuticos. Por tanto constituye una alternativa para el estrés laboral ya probada en la nación japonesa y que ha dado sus frutos en este sentido, contribuyendo a la mejora de la calidad en la producción laboral.