Dónde trabajar si se es tímido
Para las personas tímidas es difícil desempeñarse en áreas o tareas que lleven una gran interacción social o que requieran un mayor número de habilidades sociales. Afortunadamente, hay trabajos que requieren una menor interacción con colegas, jefes o clientes. En ese sentido, el presidente ejecutivo de la consultora británica Lausanne Business Solutions, Gregory Pontrelli, señala que habitualmente se considera que ser tímido podría ser un obstáculo en ambientes laborales, sin embargo, dependiendo de la causa de la timidez, este rasgo puede superarse e incluso ser usado como una ventaja.
Pontrelli cree que las empresas deberían incluir sujetos con diferentes personalidades para integrar varios puntos de vista y tomar mejores decisiones.
Una lista de los mejores salarios en Estados Unidos, que son ideales para las personas tímidas, o con menos habilidades sociales, fue elaborada por la Red de Información Ocupacional de Estados Unidos (O*Net) con datos oficiales del Departamento de Trabajo, que periódicamente compila información sobre el salario de cientos de trabajos.
El criterio para la selección de profesiones fue la confluencia entre el nivel de salarios y los trabajos que no requieren de altos niveles de interacción social. De acuerdo con la lista, las principales profesiones bien remuneradas y que requieren de poca interacción social, son las de especialista en recursos hídricos, ingeniero en hardware, físico, matemático, astrónomo, economista medioambiental, economista, desarrollador de aplicaciones, ingeniero fotónico e ingeniero de microsistemas.
Aunque algunos de estos empleos podrían requerir altos niveles de interacción social en circunstancias determinadas, pero, en la mayoría de las ocasiones, son desarrollados de una manera más individual que grupal, principalmente si están enfocados en áreas como la investigación.
De acuerdo con Pontrelli, existen dos tipos de personas tímidas. El primer tipo sería el tímido-introvertido, que le gusta desenvolverse en pequeños grupos y prefiere la satisfacción personal, antes que el reconocimiento social. Explica que aunque esto puede ser visto como una debilidad, muchos empleos necesitan trabajadores que sean capaces de pasar una gran cantidad de horas trabajando solos.
Y el otro tipo es el tímido con neurosis, más susceptible al estrés y la ansiedad, y que habitualmente se preocupa con anticipación de que las cosas pueden salir mal, por lo que son trabajadores muy buenos para advertir potenciales riesgos.
En el caso de las personas introvertidas sin rasgo de timidez, pueden trabajar en un amplio rango de ocupaciones, sin que interfiera en su desempeño.
